圍繞穩(wěn)就業(yè)納人才,多地正在升級人才政策?!督?jīng)濟參考報》記者獲悉,近段時間,地方在持續(xù)加碼保就業(yè)的同時,密集出爐高含金量“人才新政”,涵蓋先落戶后就業(yè)、提供住房和創(chuàng)業(yè)補貼等優(yōu)惠政策。
人社部部長張紀南日前在接受媒體專訪時指出,應對疫情影響,今年強化了就業(yè)政策的供給,主要在穩(wěn)崗位、擴渠道、提技能、促匹配、兜底線五個方面發(fā)力,不少政策的力度都是空前的。他也指出,當前穩(wěn)就業(yè)任務依然艱巨,不確定性因素仍然較多。尤其是隨著7、8月高校畢業(yè)生集中進入市場,重點群體就業(yè)將面臨新的壓力。
近日,不少地方加碼保就業(yè),涵蓋加大穩(wěn)崗返還實施力度、開展促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動等。與此同時,穩(wěn)就業(yè)與納人才并進,系統(tǒng)升級人才政策,拿出不少實招大招。
8月10日,山東省濱州市舉行2020年“濱州人才節(jié)”新聞發(fā)布會。據(jù)悉,濱州市出臺了“2020版人才新政”,每年引進至少100名高端專家、1000名碩博士、10000名大學生。對“雙一流”建設高校的博士、碩士、大學生,每月生活補助標準提高50%,分別為7500元、3000元、1500元,暫定連續(xù)發(fā)放三年。聚焦人才住房難題,籌建一萬套人才公寓,碩博士和大學本科生第一年免費,并且以“現(xiàn)貨”形式供應,今年即可入住。
同日,杭州發(fā)布新引進應屆大學生租房補貼政策。對在杭州市無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等住房優(yōu)惠政策,市、區(qū)縣(市)各單位新引進的應屆全日制本科(含)以上大學畢業(yè)生發(fā)放租房補貼。每戶每年發(fā)放一萬元,可發(fā)放三年。
江蘇近日提出開辟“綠色通道”,落實稅費減免、富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款、財政補貼等各項政策,遴選500個省級大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目,每個項目給予10萬元無償資助。江蘇無錫近日提出,本科不超45歲可先落戶后就業(yè),每月發(fā)放租房補貼1000萬元;南京則撥款10億元,面向碩博研究生等優(yōu)秀人才提供10萬個以上“就業(yè)見習崗位”。
中南財經(jīng)政法大學數(shù)字經(jīng)濟研究院執(zhí)行院長盤和林對《經(jīng)濟參考報》記者表示,今年以來已有超百城發(fā)布了人才政策。地方穩(wěn)就業(yè)、聚人才雙措并舉、相輔相成,既筑牢民生之基,也為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市發(fā)展儲備力量。不過,人才新政不能一味爭相模仿,要結(jié)合當?shù)貙嶋H出臺更為務實精準的舉措,既要緩解引才的財政壓力,又要防止本土人才流失。
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