穩(wěn)就業(yè)納人才并舉 多地出臺高含金量“人才新政”

    圍繞穩(wěn)就業(yè)納人才，多地正在升級人才政策?！督?jīng)濟參考報》記者獲悉，近段時間，地方在持續(xù)加碼保就業(yè)的同時，密集出爐高含金量“人才新政”，涵蓋先落戶后就業(yè)、提供住房和創(chuàng)業(yè)補貼等優(yōu)惠政策。

    人社部部長張紀(jì)南日前在接受媒體專訪時指出，應(yīng)對疫情影響，今年強化了就業(yè)政策的供給，主要在穩(wěn)崗位、擴渠道、提技能、促匹配、兜底線五個方面發(fā)力，不少政策的力度都是空前的。他也指出，當(dāng)前穩(wěn)就業(yè)任務(wù)依然艱巨，不確定性因素仍然較多。尤其是隨著7、8月高校畢業(yè)生集中進入市場，重點群體就業(yè)將面臨新的壓力。

    近日，不少地方加碼保就業(yè)，涵蓋加大穩(wěn)崗返還實施力度、開展促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動等。與此同時，穩(wěn)就業(yè)與納人才并進，系統(tǒng)升級人才政策，拿出不少實招大招。

    8月10日，山東省濱州市舉行2020年“濱州人才節(jié)”新聞發(fā)布會。據(jù)悉，濱州市出臺了“2020版人才新政”，每年引進至少100名高端專家、1000名碩博士、10000名大學(xué)生。對“雙一流”建設(shè)高校的博士、碩士、大學(xué)生，每月生活補助標(biāo)準(zhǔn)提高50%，分別為7500元、3000元、1500元，暫定連續(xù)發(fā)放三年。聚焦人才住房難題，籌建一萬套人才公寓，碩博士和大學(xué)本科生第一年免費，并且以“現(xiàn)貨”形式供應(yīng)，今年即可入住。

    同日，杭州發(fā)布新引進應(yīng)屆大學(xué)生租房補貼政策。對在杭州市無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等住房優(yōu)惠政策，市、區(qū)縣（市）各單位新引進的應(yīng)屆全日制本科（含）以上大學(xué)畢業(yè)生發(fā)放租房補貼。每戶每年發(fā)放一萬元，可發(fā)放三年。

    江蘇近日提出開辟“綠色通道”，落實稅費減免、富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、財政補貼等各項政策，遴選500個省級大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，每個項目給予10萬元無償資助。江蘇無錫近日提出，本科不超45歲可先落戶后就業(yè)，每月發(fā)放租房補貼1000萬元；南京則撥款10億元，面向碩博研究生等優(yōu)秀人才提供10萬個以上“就業(yè)見習(xí)崗位”。

    中南財經(jīng)政法大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟研究院執(zhí)行院長盤和林對《經(jīng)濟參考報》記者表示，今年以來已有超百城發(fā)布了人才政策。地方穩(wěn)就業(yè)、聚人才雙措并舉、相輔相成，既筑牢民生之基，也為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市發(fā)展儲備力量。不過，人才新政不能一味爭相模仿，要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H出臺更為務(wù)實精準(zhǔn)的舉措，既要緩解引才的財政壓力，又要防止本土人才流失。