1月8日晚間,藍光發(fā)展(600466)公告稱,公司預計2017年1-12月歸屬上市公司股東的凈利潤12.54億至14.33億,同比變動40.00%至60.00%,房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)平均凈利潤增長率為22.60%。同時,藍光發(fā)展還公布了1.3億股的股權(quán)激勵方案,而從行權(quán)的要求來看,這意味著藍光發(fā)展未來三年的凈利潤平均增速要達到50%。有分析人士表示,這充分表現(xiàn)出藍光發(fā)展對于未來發(fā)展的信心,通過股權(quán)激勵促進公司發(fā)展。
凈利潤增速達2010年以來最高
根據(jù)公告顯示,公司2017年度業(yè)績增加的主要原因系公司經(jīng)營規(guī)模的逐年擴大,使得公司房地產(chǎn)項目在報告期的結(jié)轉(zhuǎn)收入增加;同時公司為提升房地產(chǎn)主業(yè)的核心競爭力,已實現(xiàn)了全國化的戰(zhàn)略布局、多元化的投資模式和產(chǎn)品改善升級,規(guī)模效應初步顯現(xiàn)。
值得一提的是,如果按照40%的凈利潤增速下限來測算,這也是藍光發(fā)展自2010年以來的最快凈利潤增速。事實上,藍光發(fā)展構(gòu)建了以“房地產(chǎn)開發(fā)運營”為引領,形成“現(xiàn)代服務業(yè)、3D生物打印、生物醫(yī)藥”為支撐的多元化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展格局。而公司的房地產(chǎn)業(yè)務可謂是蒸蒸日上,目前藍光發(fā)展以住宅地產(chǎn)自主開發(fā)銷售為主,立足成渝區(qū)域,大力推進東進、南向戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化京津冀、長三角、長江中游和珠三角四大城市群布局,深耕20余個一二線重點城市,成功實施了全國布局的發(fā)展戰(zhàn)略。根據(jù)公司前三季度經(jīng)營數(shù)據(jù),公司房地產(chǎn)開發(fā)的簽約金額合計441.45億元,較去年同期同比上漲超1倍。值得一提的是,公司今年在北京區(qū)域的突破尤為明顯。前三季度在北京的簽約面積達40.18億元,同比去年是接近4倍增速。
而今年以來,房地產(chǎn)板塊的業(yè)績超預期贏得了資本市場的青睞,相關(guān)個股更是一飛沖天。多家券商表示,2017年由于區(qū)域調(diào)控政策的力度和范圍不斷提升,一線房企在經(jīng)營上與資金上的優(yōu)勢體現(xiàn)的更為明顯;2018年隨著部分城市的限購政策改善,行情將由一線房企向二線蔓延,重點推薦低估值、業(yè)績高增長的一二線龍頭房企。有市場分析人士指出,若藍光發(fā)展2017年凈利潤在12.54億至14.33億,那么眼下對應動態(tài)PE接近20倍,擁有明顯的估值優(yōu)勢。
公司總股本6%用于股權(quán)激勵
與此同時,藍光發(fā)展還公告了2018年的股權(quán)激勵計劃。根據(jù)公告顯示,本激勵計劃擬向激勵對象授予12,804萬份股票期權(quán),涉及的標的股票約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的6.00%。本次股權(quán)激勵的行權(quán)價10.04元/股,而截至停牌前,藍光發(fā)展的股價為10.22元/股。如果按照計算,涉及股權(quán)激勵的股票市值高達12.9億元。
值得一提的是,此次藍光發(fā)展的股權(quán)激勵方案主要針對公司23名員工,而這些員工均為公司高層及核心技術(shù)骨干,其中包括副董事長、總裁張巧龍、首席財務官歐俊明、董事、高級副總裁呂正剛等。
更需要關(guān)注的是此次股權(quán)激勵方案的三個行權(quán)期,其中第一個行權(quán)期要求2018年度歸屬上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤不低于220,000萬元;第二個行權(quán)期要求2019年度歸屬上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤不低于330,000萬元;第三個行權(quán)期要求2020年度歸屬上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤不低于500,000萬元。簡而言之,從三個行權(quán)期的業(yè)績目標來看,這意味著藍光發(fā)展未來三年的凈利潤平均增速要達到50%。
藍光發(fā)展表示,本次股權(quán)激勵目的是實現(xiàn)公司、股東、員工利益的一致,調(diào)動公司員工的工作積極性,并為穩(wěn)定優(yōu)秀人才提供一個良好的平臺,平衡公司的短期目標與長期目標,促進公司持續(xù)、健康、長遠的發(fā)展。
有分析人士表示,藍光發(fā)展10.04元/股的行權(quán)價具有很高的安全邊際,這也將激勵高管更好的完成績效目標以行權(quán)。由此一來,員工工通過創(chuàng)造價值,實現(xiàn)與公司發(fā)展的共同成長,并未公司發(fā)展創(chuàng)造貢獻。
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