奇信股份終止員工持股計(jì)劃?訂單保障業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)

    與信托公司、銀行合作，對(duì)信托計(jì)劃按照優(yōu)先級(jí)、劣后級(jí)分級(jí)，是上市公司員工持股計(jì)劃的通用做法，資管新政出臺(tái)實(shí)施后，已有不少上市公司的員工持股計(jì)劃受到影響。自今年二季度開始，銀行理財(cái)資金通過信托計(jì)劃進(jìn)入上市公司員工持股計(jì)劃無論是規(guī)模還是比例均受到了嚴(yán)苛限制。

    奇信股份6月20日晚公告，因股東大會(huì)審議通過員工持股計(jì)劃后，資管新規(guī)等監(jiān)管政策和市場(chǎng)融資環(huán)境等情況發(fā)生了較大變化，導(dǎo)致員工持股計(jì)劃未能在2018年6月21日之前完成標(biāo)的股票的購(gòu)買，本次員工持股計(jì)劃自然終止。

    自6月以來，A股維持了縮量下跌的態(tài)勢(shì)。受資金面預(yù)期和信貸收縮影響，建筑板塊上市公司股價(jià)也持續(xù)走低，目前建筑板塊估值已處于歷史較低水平。奇信股份2017年公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1.49億，同比增長(zhǎng)37.56%。根據(jù)2018年一季度，公司預(yù)計(jì)2018年1-6月凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)5%-45%。公司在手訂單充足，2017年新簽訂單56.17億元，為2016年全年?duì)I業(yè)收入的1.71倍。截止2017年末，公司已簽約未完工訂單金額68.71億元，其中未完工部分金額47.25億元，在2018年將不斷持續(xù)轉(zhuǎn)化為收入。公司正堅(jiān)定地朝著向綜合型、平臺(tái)型、科技型的企業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)，隨著行業(yè)集中度的提升，擁有資金實(shí)力、控管能力、成本優(yōu)勢(shì)、品牌效應(yīng)的建筑裝飾行業(yè)上市公司會(huì)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)加快調(diào)整階段體現(xiàn)出越來越強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

    自2017年11月公司董事長(zhǎng)葉洪孝已累計(jì)增持公司股票約3798.65萬元，累計(jì)增持138.19萬股，增持均價(jià)為27.49元/股，目前公司股價(jià)與董事長(zhǎng)增持均價(jià)27.49元已嚴(yán)重倒掛，公司董事長(zhǎng)的增持是基于對(duì)公司主業(yè)市場(chǎng)長(zhǎng)期看好，對(duì)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展前景和企業(yè)價(jià)值成長(zhǎng)充滿信心。

    公司表示終止本次員工持股計(jì)劃，不會(huì)對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃等方面造成影響，也不會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生影響。公司將根據(jù)員工意愿和發(fā)展需要、監(jiān)管政策、市場(chǎng)融資環(huán)境的變化，選擇合適的方式，努力建立長(zhǎng)期有效的激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)公司高層管理人員及核心員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和員工個(gè)人利益相結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)公司和員工個(gè)人的共同發(fā)展。