來伊份前三季度凈利潤增長12.38% 產(chǎn)業(yè)基金發(fā)力大消費整合并購

    本報記者 劉會玲

    三季報披露進入最后沖刺階段。10月29日晚間，休閑食品領(lǐng)導(dǎo)品牌來伊份發(fā)布第三季度報告，公司2019年1-9月份實現(xiàn)營業(yè)收入29.15億元，同比增長2.39%，歸母凈利潤1506.72萬元，同比增長12.38%，主營業(yè)務(wù)毛利率為44.73%，同比增長0.29%。營收、凈利與毛利率均保持上揚態(tài)勢。

    市場分析人士指出，隨著我國居民收入水平的提高，近年來，居民消費結(jié)構(gòu)升級已經(jīng)成為大趨勢，在消費變革與渠道模式創(chuàng)新整合的推動下，休閑零食行業(yè)迎來了春天，這對相關(guān)龍頭企業(yè)業(yè)績提振尤為明顯。

    全渠道布局進一步融合優(yōu)化 前瞻性開發(fā)大中臺項目

    渠道擴張是休閑食品行業(yè)近幾年發(fā)展主基調(diào)。目前，來伊份已經(jīng)建立起覆蓋線上線下，包括直營門店、加盟門店、特通渠道、電子商務(wù)和自營APP平臺的全渠道營銷網(wǎng)絡(luò)體系。在此基礎(chǔ)上，來伊份又先行一步，不斷優(yōu)化全渠道布局比例，尤其是對線下加盟門店與線上電商渠道進行重點鋪陳，并加強了特通渠道發(fā)展力度。

    據(jù)三季報披露信息，截止2019年9月30日，來伊份門店總數(shù)2，746家，較2018年同期增長83家。加盟收入較去年同期增長3.07%，電商同比增長19.33%，特渠團購?fù)仍黾?6.15%。

    行業(yè)專家總結(jié)認為：“從近幾期披露數(shù)據(jù)來看，來伊份顯然已經(jīng)加大了對加盟業(yè)務(wù)扶持力度，加盟與直營協(xié)同前行；電商業(yè)務(wù)明顯快速推進，發(fā)展思路與戰(zhàn)略愈加清晰；特區(qū)團購異軍突起，各渠道布局更加平衡，這有利于其實現(xiàn)長期穩(wěn)健的區(qū)域擴張。”

    此外，面對當(dāng)下新零售智慧零售和互聯(lián)網(wǎng)+浪潮，來伊份正利用信息化技術(shù)引領(lǐng)整企業(yè)前行，三季報進一步透露了其前瞻性戰(zhàn)略布局，即“大中臺”建設(shè)項目，對此研發(fā)投入有持續(xù)擴大趨勢。公司相關(guān)人士表示，這一信息化技術(shù)的應(yīng)用，可以打通線上、線下會員、訂單、庫存等信息，進一步實現(xiàn)線上線下一體化與資源的最優(yōu)配置。

    成立大消費產(chǎn)業(yè)基金 外延式布局錨定萬億元藍海市場

    業(yè)績快速增長的背后，是潛力無窮的巨大市場。據(jù)商務(wù)部報告，我國零食行業(yè)總產(chǎn)值規(guī)模從2006年的4240.36億元增長至2016年的22156.4億元，年復(fù)合增長率接近20%，到2020年這一規(guī)模預(yù)計將接近3萬億元，是名副其實的藍海市場。

    奮楫者先，為錨定更多市場份額，來伊份在今年7月即公告設(shè)立“來伊份金鼎大消費產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)管理中心（有限合伙）”，在10月29日晚間發(fā)布的進展公告中，公司董事會審議同意了其附屬企業(yè)上海來伊份企業(yè)發(fā)展合伙企業(yè)（有限合伙）（以下簡稱“來伊份企業(yè)發(fā)展”）參與投資第一期基金即宿遷永勝一期資產(chǎn)管理合伙企業(yè)（有限合伙）（以下簡稱“基金”），基金規(guī)模為人民幣5000萬元。

    來伊份公告顯示，基金投資將布局于食品飲料、調(diào)味品及新零售等消費產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的境內(nèi)外優(yōu)質(zhì)或高成長的企業(yè)，拓寬投融資渠道，整合產(chǎn)業(yè)資源，打造食品產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。

    食品飲料行業(yè)相關(guān)分析人士表示：“食品飲料行業(yè)受經(jīng)濟波動影響較小，持續(xù)穩(wěn)健成長已成為新一輪投資趨勢。通過并購?fù)顿Y基金，來伊份不但可以獲取更高的投資收益，更重要的是還可以為未來進行產(chǎn)業(yè)整合并購提供項目儲備，拓展其在大消費領(lǐng)域業(yè)務(wù)拓展和布局，進一步提升公司市場地位。”

    來伊份同期還公布了股權(quán)激勵安排，同意向135名激勵對象授予101.2300萬股的限制性股票，結(jié)合此前向134名激勵對象授予99.3400萬份股票期權(quán)，通過打造利益共同體，通過深度捆綁管理層和上市公司，可以有效提升核心團隊凝聚力和企業(yè)核心競爭力。

（編輯 才山丹）