“后浪們”的而立之年：已有近300人出任上市公司“董監(jiān)高”

    本報記者 李喬宇

    是英雄造時勢，還是時勢造英雄？

    中國國家統(tǒng)計局對于青年的年齡段定義為15歲至34歲。當(dāng)很多人還在盤算著能過幾年青年節(jié)的時候，部分“90后”已開始在資本市場扮演起重要的角色。

    《證券日報》記者根據(jù)東方財富choice數(shù)據(jù)了解，在A股上市公司中，最年輕的董事長是一名“95后”，共計18位董事長的出生年份在1990年之后。在上市公司董監(jiān)高的陣營中，“90后”人數(shù)已經(jīng)達(dá)到100人。如果將出生年份放寬至1988年，這個名單上董監(jiān)高的總?cè)藬?shù)達(dá)到了296名。

    盤古智庫高級研究員江瀚告訴《證券日報》記者，我們正處在一個發(fā)展變化十分迅速的年代。“迅速抓住科技創(chuàng)新機(jī)會，把握時代發(fā)展脈絡(luò)，恰好是在互聯(lián)網(wǎng)時代下成長起來的‘后浪們’的優(yōu)勢所在”。

    那么，是當(dāng)下的時代塑造了資本市場的“后浪們”，還是“后浪們”加速了時代的變化？那些活躍在資本市場的青年們又在經(jīng)歷著怎樣的人生？

    《證券日報》記者邀請了一位擬上市公司聯(lián)合創(chuàng)始人、一位上市公司子公司CEO、一位科創(chuàng)板上市公司的研發(fā)總監(jiān)，向大家展示他們的“而立之年”。

    印奇：“刷臉”的男人想要賦能時代

    “我們都是這個大時代的見證者和建設(shè)者。”談及年少立業(yè)的感觸，曠視科技聯(lián)合創(chuàng)始人印奇告訴《證券日報》記者。1988年出生的他起步很早，時至今日，他和兩個同學(xué)共同創(chuàng)辦的曠視科技已經(jīng)有了9年的發(fā)展歷史。

    在印奇看來，缺乏資源和經(jīng)驗(yàn)是年少創(chuàng)業(yè)的劣勢也是優(yōu)勢。“我們沒有什么包袱，也沒有什么擔(dān)心失去的。我們的優(yōu)勢就是年輕、大膽，敢于試錯。”印奇告訴記者。

    時間倒回至2006年，清華大學(xué)“姚班”確定了首屆學(xué)生名單。經(jīng)過筆試、面試層層關(guān)卡，印奇等人從全校大一、大二共147名報名者中脫穎而出。加入“姚班”的大多為新生中的尖子生，知名的“姚班”成員還有無人駕駛公司小馬智行創(chuàng)始人、在大學(xué)生計算編程領(lǐng)域具有“樓教主”之稱的樓天城、福布斯全球30位30歲以下金融天才、國際信息編程奧林匹克比賽金牌選手鄒昊、光流科技創(chuàng)始人胡伯濤以及被斯坦福大學(xué)聘任的馬騰宇等人。

    在這里，印奇遇到了他的同學(xué)以及創(chuàng)業(yè)伙伴唐文斌。5年后的2011年，兩人攜手學(xué)弟楊沐一起創(chuàng)辦了如今的曠視科技。

    “大學(xué)期間，我前前后后在微軟亞洲研究院待了4年多。我所參與的人臉識別項(xiàng)目讓我認(rèn)識到，一旦人臉識別的圖像搜索技術(shù)有了關(guān)鍵的突破，消費(fèi)級機(jī)器人、無人駕駛汽車及智能家居等將馬上成為現(xiàn)實(shí)。”談及創(chuàng)業(yè)初衷，印奇回憶稱，“我那時想，這至少是一個萬億元級的市場。我清華的同學(xué)唐文斌與楊沐也非常贊同我的看法。”

    如今，這個由幾個年輕人創(chuàng)建的公司已經(jīng)啟動上市計劃。2019年，曠視科技確定公司資本化方向。2019年8月25日，曠視科技向港交所提交了IPO招股書。今年4月份，又有報道稱曠視科技或?qū)⑼瑫r籌備科創(chuàng)板上市。

    2014年，曠視科技與支付寶展開合作，因協(xié)助德國總理以“刷臉”的方式購買郵票而一戰(zhàn)成名。印奇也因此一度被戲稱為“刷臉的男人”。但印奇的野心不限于此。他或許并不滿足公司上市、并不滿足創(chuàng)辦一家成功的公司，甚至不滿足于僅在AI視覺有所建樹。

    他想要成為時代變革的推動者。

    2019年1月份，曠視科技宣布進(jìn)行品牌的戰(zhàn)略升級，將公司名稱從“Face++”升級為“MEGVII”。宣布將以人工智能驅(qū)動物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，基于自主原創(chuàng)的深度學(xué)習(xí)框架，打造人工智能算法平臺Brain++，進(jìn)軍人工智能底層生態(tài)建設(shè)。

    2020年3月份，Brain++宣布開源。“我們希望能夠吸引一些優(yōu)秀技術(shù)人員給出更好的建議，一起貢獻(xiàn)代碼、共建更好的深度學(xué)習(xí)框架。”印奇如是說。

    印奇給曠視科技的定位是賦能者。“我們期待能夠真正激發(fā)市場的創(chuàng)造力，讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)都能用上深度學(xué)習(xí)和人工智能技術(shù)，加速人工智能產(chǎn)業(yè)落地。”印奇如是說。

    楊驥：程序員學(xué)霸也得讀《霸道總裁》

    米讀CEO楊驥是一個典型的“別人家孩子”。

    5歲上小學(xué)，15歲跳級讀浙大，本科畢業(yè)后赴美讀碩士，先后在Facebook、優(yōu)步等名企就職。如今年僅29歲，已有8年工作經(jīng)驗(yàn)。

    當(dāng)下的職位則讓他實(shí)現(xiàn)了年少時每天讀小說的夢想。2004年，還在上中學(xué)的楊驥第一次接觸到了網(wǎng)絡(luò)文學(xué)，課余之時，楊驥時常徘徊在天鷹、龍的天空等網(wǎng)絡(luò)文學(xué)論壇。“當(dāng)時絕大多數(shù)網(wǎng)文都是免費(fèi)的。”楊驥回憶稱，網(wǎng)絡(luò)文學(xué)能夠向讀者收費(fèi)其實(shí)也不過是最近幾年的事，在他看來，其實(shí)網(wǎng)絡(luò)文學(xué)可以滿足更多樣化讀者的閱讀需求。

    “網(wǎng)絡(luò)文學(xué)創(chuàng)作者需要的不僅是活下去，還需要揚(yáng)名立萬。”楊驥認(rèn)為，作者們必須要拿到稿費(fèi)，但在此基礎(chǔ)上也不該以縮小讀者群體為代價。“對于讀者群體而言，目前能夠接受付費(fèi)閱讀的用戶經(jīng)濟(jì)實(shí)力都不差，一線、二線城市用戶占比偏高，這就會導(dǎo)致作品和作者群體更傾向于迎合一線、二線城市的偏好。”

    他告訴記者，米讀希望能夠以免費(fèi)閱讀、廣告分成的方式，推動閱讀的“下行”，提高作者的收入、打破優(yōu)質(zhì)作品的讀者群體局限性。

    這會不會只是看起來很美？

    “其實(shí)，我是個程序員。”楊驥告訴記者，“我是程序員出身，雖然為了管團(tuán)隊、管業(yè)務(wù)，已經(jīng)五六年沒有寫代碼了。我們目前還無法通過代碼寫作，但代碼能夠很好的作用于內(nèi)容的篩選與分發(fā)上”。

    “一味地沖擊流量和規(guī)模有著明顯的瓶頸。”楊驥談道，“內(nèi)容平臺能夠吸引用戶的本質(zhì)還是內(nèi)容本身。我們的編輯團(tuán)隊與數(shù)據(jù)、技術(shù)結(jié)合得更為密切，能夠?qū)崿F(xiàn)更精準(zhǔn)的內(nèi)容推送與廣告分發(fā)。隨著米讀閱讀生態(tài)的擴(kuò)大，我們能夠反哺給用戶更多的廣告分成和閱讀資源，這是與其他網(wǎng)絡(luò)平臺不一樣的地方”。

    楊驥至今每天晚上還要讀一個小時網(wǎng)絡(luò)小說。甚至為了了解產(chǎn)品，了解用戶，楊驥也在強(qiáng)迫自己每個月讀一本類似《霸道總裁》的女頻小說。“我現(xiàn)在還是完全看不懂，很多事情我看的還是有點(diǎn)懵。”談起女頻小說的閱讀體驗(yàn)，楊驥笑稱，“但作為一個從業(yè)者，我需要理解它背后擁有的市場邏輯”。

    如今的米讀仍走在一條競爭激烈的道路上。在網(wǎng)絡(luò)閱讀市場上，已有閱文集團(tuán)等先行者在前，在免費(fèi)閱讀的賽道上，也有番茄、七貓等競爭者躍躍欲試。2019年，米讀母公司趣頭條的整個年度營收約為55億元，僅及閱文集團(tuán)同期的六成。2019年，趣頭條平均月活躍用戶達(dá)到1.38億，同期閱文已實(shí)現(xiàn)月活躍用戶達(dá)到2.2億人。

    初出茅廬的米讀想要打破閱文們深耕行業(yè)十余年所打造出的付費(fèi)閱讀模式，這聽起來就像是天方夜譚。

    但這或許也恰恰是讓這位“90后”熱血沸騰的地方。

    “顛覆者最難的地方，同時也是最有意思的地方，就是你需要不停向前跑。而且你跑的這條路可能沒有一個先行者能給你很多的意見。”楊驥告訴記者，“我是一個真正的‘90后’，一直處在一個比較折騰的狀態(tài)。米讀需要破局，我們的目標(biāo)就是要成為推動米讀破局的顛覆者。”

    曾思潔：研發(fā)小程序 月活突破兩億

    “曾思潔更愿意在中午或者晚上接受采訪。”在正式接觸到這位金山辦公的“90后”之前，金山辦公相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴《證券日報》記者。“平時會比較忙，我中午不用休息，晚上時間會更多一些。”這位金山辦公的年輕研發(fā)骨干隨后在電話中進(jìn)一步告訴《證券日報》記者，在近期沒有采訪的午休時間中，他在讀一本書，名字叫作《瞬變》。

    曾思潔也曾有午休的習(xí)慣。“后來不歇了，給了我更多的時間去沉淀和思考。”曾思潔告訴記者，“疫情讓我們看到云辦公方式的不同可能性，市場和用戶對我們的期待很高，我們需要更細(xì)致地打磨產(chǎn)品，產(chǎn)品的節(jié)奏也需要跟上用戶的成長。”

    談到目前的工作節(jié)奏，曾思潔告訴《證券日報》記者，每天的工作，都需要和用戶保持溝通，研究用戶遇到的場景和問題，有的時候和用戶的交流，可以持續(xù)到晚上10點(diǎn)甚至更晚。

    2011年，剛剛走出校園的曾思潔第一次站在金山辦公位于珠海的辦公大樓前。

    他認(rèn)為自己是幸運(yùn)的。彼時，移動互聯(lián)網(wǎng)正值爆發(fā)前夜，就在那一年，金山軟件將辦公事業(yè)部業(yè)務(wù)分拆出來成立金山辦公子公司，目標(biāo)非常明確，就是要拓展移動辦公軟件領(lǐng)域。時至今日，金山辦公早已憑借掌握移動端的先機(jī)實(shí)現(xiàn)彎道超車，公司旗下核心產(chǎn)品WPS的月活躍用戶人數(shù)（簡稱“月活”）已經(jīng)突破4.11億，海外用戶月活突破1.12億，覆蓋46種語言，服務(wù)全球220多個國家和地區(qū)的用戶，成為全球最主流的辦公軟件產(chǎn)品之一。

    今天的人們將2011年形容為移動互聯(lián)網(wǎng)元年。但在那個時點(diǎn)，移動互聯(lián)網(wǎng)趨勢尚不明朗，金山辦公對于手機(jī)版產(chǎn)品的投入一度受到市場質(zhì)疑。這家公司在2011年這個特殊的年份迎來的新鮮血液曾思潔就見證了公司因敏銳捕捉趨勢而搶占先機(jī)的完整過程。

    時代的變化以及金山辦公對于趨勢的捕捉影響和啟發(fā)了當(dāng)日的曾思潔。他仍在擁抱變化，保持專注，以及持續(xù)自我開啟。

    歷史似乎正在重演。2018年，微信小程序進(jìn)入快速增長階段。這一年6月份，曾思潔帶領(lǐng)著一個僅三四人的小團(tuán)隊迅速推出的金山文檔小程序版本。最初，這個小團(tuán)隊預(yù)估到2018年底金山文檔小程序的用戶數(shù)量能夠500萬，而事實(shí)上，在2018年，金山文檔小程序的用戶總量以超過8000萬，截至目前，該產(chǎn)品的月活躍用戶數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了2.39億。

    “我覺得我們做得還算挺不錯的。”曾思潔談道。

    “很快‘00后’們也要登場了。”談及年齡問題，曾思潔表示，他并不認(rèn)為自己是一個比同齡人更出色的“90后”，也認(rèn)為人不該為年齡所局限。“互聯(lián)網(wǎng)本身就是一個快速變化的行業(yè)。相比于年齡的確定性變化，我們還會面臨著更多不確定性的變化。”在曾思潔看來，“行業(yè)的每一次變化都是慘烈的，就如每個人在每個階段都會遇到各種各樣的難題，但如果能夠以不被打敗的樂觀態(tài)度去應(yīng)對，其實(shí)也沒什么大不了的。”

    近三百名董監(jiān)高亮相A股

    上市公司轉(zhuǎn)型決心漸顯

    《證券日報》記者根據(jù)東方財富choice數(shù)據(jù)粗略統(tǒng)計，截至目前，已有百名“90后”董監(jiān)高亮相A股市場。

    數(shù)據(jù)顯示，截至目前，A股上市公司中已經(jīng)出現(xiàn)了18位出生年份在1990年之后董事長。其中，最年輕的董事長來自順灝股份，出生于1995年。公司董事長同樣較為年輕的公司還有聚飛光電以及三圣股份，兩公司董事長的出生年份均為1994年。聚杰微纖、大禹節(jié)水、申科股份等公司董事長的出生年份亦在1990年之后。此外，另有7家上市公司董事長的出生年份為1989年，13家上市公司的董事長出生年份為1988年。

    此外，“90后”們的身影也在以上市公司監(jiān)事會主席、總裁（總經(jīng)理）、財務(wù)總監(jiān)以及董事會秘書的身份活躍在A股市場。據(jù)記者粗略統(tǒng)計，A股上市公司中已經(jīng)出現(xiàn)了23位“90后”監(jiān)事會主席、14位“90后”總裁（總經(jīng)理）、7位“90后”財務(wù)總監(jiān)以及38位“90后”董秘。如果將出生年份放寬至1988年，這個名單上董監(jiān)高的總?cè)藬?shù)將達(dá)到296名。

    在江瀚看來，“90后”們在資本市場的活躍并非僅意味著財富的接班和轉(zhuǎn)移。“江山代有才人出，年少立業(yè)并不是這個年代特有的現(xiàn)象，當(dāng)年的比爾·蓋茨以及戴爾也是如此。”

    “我們能夠看到‘90后’創(chuàng)業(yè)者和高管們更多活躍在互聯(lián)網(wǎng)、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域。”江瀚告訴《證券日報》記者，“90后”是互聯(lián)網(wǎng)的原住民，這意味著互聯(lián)網(wǎng)時代下成長起來的“90后”們更能敏銳地捕捉到時代發(fā)展的新的跡象和趨勢。

    江瀚同時談道，在當(dāng)下環(huán)境中，以年輕人為核心也展現(xiàn)出相關(guān)企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新、甚至進(jìn)行全面科技化轉(zhuǎn)型的決心。“在新的環(huán)境下，前輩們的經(jīng)驗(yàn)正在失效，把握住時代發(fā)展的脈絡(luò)才能把握住未來。”

    “如果說每個時代都會有自己的比爾·蓋茨，那么未來的比爾·蓋茨可能就出自今天的‘90后’陣營。”江瀚如是說。