本報(bào)記者 包興安
管理層收購(gòu)再次現(xiàn)身A股市場(chǎng)。7月12日,國(guó)民技術(shù)發(fā)布公告稱,擬實(shí)施管理層收購(gòu)。
《證券日?qǐng)?bào)》記者對(duì)上市公司公告進(jìn)行不完全統(tǒng)計(jì)后發(fā)現(xiàn),自2020年以來(lái),已經(jīng)有6家A股上市公司實(shí)施了管理層收購(gòu),分別是創(chuàng)世紀(jì)、鴻博股份、*ST中昌、信邦制藥、澳洋順昌、紫光學(xué)大。
中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心經(jīng)濟(jì)研究部副部長(zhǎng)劉向東對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示,近年來(lái),我國(guó)持續(xù)開(kāi)展資本市場(chǎng)全面深化改革,并購(gòu)重組相關(guān)政策頻出,使上市公司的并購(gòu)重組行為更加規(guī)范合規(guī),以促進(jìn)上市公司優(yōu)化資產(chǎn)、聚焦主業(yè)。管理層收購(gòu)有利于上市公司保持經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性,發(fā)揮股權(quán)激勵(lì)作用,也能提振A股投資者的參與信心。
巨豐投顧投資顧問(wèn)總監(jiān)郭一鳴對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示,上市公司實(shí)施管理層收購(gòu),主要目的是明晰產(chǎn)權(quán)、強(qiáng)化激勵(lì),使企業(yè)管理層獲得控制權(quán),實(shí)現(xiàn)管理層自身利益和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的有效統(tǒng)一。
國(guó)民技術(shù)在7月12日發(fā)布的公告中稱,擬與公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理孫迎彤籌劃通過(guò)向特定對(duì)象孫迎彤發(fā)行股票的方式,使其成為公司控股股東、實(shí)際控制人的相關(guān)方案。相關(guān)事項(xiàng)如順利完成,將可能涉及上市公司控制權(quán)變更。該事項(xiàng)不觸發(fā)要約收購(gòu)。同時(shí),根據(jù)《上市公司收購(gòu)管理辦法》相關(guān)規(guī)定,該事項(xiàng)構(gòu)成上市公司管理層收購(gòu),應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)符合《中華人民共和國(guó)證券法》規(guī)定的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)提供公司資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,管理層收購(gòu)的特征主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是收購(gòu)主體是上市公司的管理層;二是收購(gòu)?fù)瓿珊螅鲜泄究刂茩?quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移。管理層收購(gòu)的形式包括非公開(kāi)發(fā)行、協(xié)議轉(zhuǎn)讓、協(xié)議轉(zhuǎn)讓+非公開(kāi)發(fā)行、間接收購(gòu)等。此次國(guó)民技術(shù)擬實(shí)施的管理層收購(gòu)采用的是非公開(kāi)發(fā)行方式。
劉向東表示,管理層收購(gòu)對(duì)上市公司長(zhǎng)期發(fā)展具有促進(jìn)作用,能保持重大發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行;對(duì)投資者權(quán)益也是一種保護(hù),可有效解決“管理者控制”的委托代理難題,促使企業(yè)投資行為與經(jīng)營(yíng)行為保持一致。
郭一鳴認(rèn)為,管理層收購(gòu)有利于上市公司調(diào)整產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,也有利于重塑企業(yè)價(jià)值,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期健康發(fā)展。不過(guò),管理層收購(gòu)對(duì)投資者權(quán)益的影響各異,需要在管理層收購(gòu)過(guò)程中做到充分的信息披露,配以相關(guān)的投資者權(quán)益保護(hù)措施。
談及哪些公司具備管理層收購(gòu)的潛在特質(zhì),劉向東認(rèn)為,從股權(quán)結(jié)構(gòu)來(lái)看,無(wú)實(shí)際控制人的上市公司適合引入管理層收購(gòu)。東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)顯示,截至7月13日,共有271家A股上市公司無(wú)實(shí)際控制人。
劉向東進(jìn)一步表示,相對(duì)依賴管理層經(jīng)營(yíng)績(jī)效的上市公司也適合采用管理層收購(gòu)方式,可確保控制權(quán)與管理權(quán)相一致,使管理層在股權(quán)結(jié)構(gòu)上得到相應(yīng)激勵(lì)。
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