科銳國際榮膺“2018年度最佳靈活用工服務(wù)機構(gòu)”殊榮

    本報訊 12月14日，2018中國人力資源戰(zhàn)略管理年會（第十一屆）暨2018中國人力資源先鋒評選（第十屆）在滬盛大舉行。逾千位企業(yè)人力資源管理者以及業(yè)界專業(yè)人士云集會場，共同見證先鋒榮譽的誕生?？其J國際憑借在靈活用工服務(wù)領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)喜獲殊榮，摘得“年度最佳靈活用工服務(wù)機構(gòu)”大獎，科銳國際業(yè)務(wù)總經(jīng)理何洪鍇先生出席并代表公司領(lǐng)獎。

    “中國人力資源先鋒評選”于2009年由領(lǐng)先的人力資源媒體第一資源發(fā)起，旨在表彰年度人力資源服務(wù)行業(yè)最優(yōu)秀的企業(yè)，促進行業(yè)交流與發(fā)展，歷經(jīng)十年沉淀與積累，目前已成為國內(nèi)權(quán)威性人力資源評選活動。本屆先鋒評審委員會由《福布斯》、《哈佛商業(yè)評論》、北京大學國家發(fā)展研究院、中國人民大學勞動人事學院、上海交通大學人力資源管理研究所、復旦大學企業(yè)管理人力資源管理研究所、上海市浙江商會、上海市銀行同業(yè)公會等機構(gòu)的知名專家組成，歷時三個月，通過對業(yè)內(nèi)眾多HR公司多維度的嚴格篩選，最終決出行業(yè)先鋒。

    隨著全球經(jīng)濟以及新技術(shù)日新月異的發(fā)展，企業(yè)面臨的市場競爭也愈加激烈，人才獲取與管理的成本及風險不斷攀升，傳統(tǒng)雇傭關(guān)系正在被興起的多元勞動力生態(tài)系統(tǒng)取代。

    近年來，中國勞動力市場正在經(jīng)歷前所未有的結(jié)構(gòu)性變革，人才流動邊界被打破，企業(yè)用工模式發(fā)生了顛覆性變化，國內(nèi)靈活用工市場需求增長迅猛。與靈活用工發(fā)展較為成熟的日本、美國等市場相比，處于快速成長階段的中國市場蘊含著巨大發(fā)展價值與勢能。

    科銳國際副總裁李躍章先生表示：“獎杯很重，責任更重，市場的認可是我們砥礪前行的動力。2006年，科銳國際開始前瞻性布局并推動靈活用工服務(wù)模式，如今已經(jīng)走過12個年頭，靈活用工目前已成為我們增長最為迅猛的業(yè)務(wù)板塊，并在人事、行政、財務(wù)等辦公室類通用崗位，以及高科技、醫(yī)藥、金融、零售、工廠等領(lǐng)域?qū)I(yè)類崗位確立了行業(yè)領(lǐng)先標準及市場地位。

    近年來，隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)驅(qū)動與滲透，科銳國際緊跟時代前沿，通過技術(shù)賦能服務(wù)，推出并升級靈活用工共享平臺“即派”，通過技術(shù)與服務(wù)的深度整合，更加快速、便捷地支持企業(yè)破解人才招聘與管理難題。同時，秉承開拓創(chuàng)新的企業(yè)精神，打造并推出全球智庫品牌“翰林派”，離岸外包品牌“銳致”等更加創(chuàng)新、靈活的服務(wù)，滿足處于不同成長階段企業(yè)更加多元化、差異化的需求。

    未來，科銳國際將順勢而為，堅持前瞻理念和創(chuàng)新思維，進一步加強技術(shù)賦能，為客戶提供更加專業(yè)、領(lǐng)先的人力資源服務(wù)解決方案，幫助客戶提升組織彈性，助力人力資源價值的最大化發(fā)揮，進而實現(xiàn)向人力資本管理的轉(zhuǎn)型升級，為社會、企業(yè)、人選創(chuàng)造更大的價值！”