本報記者 蘇向杲
上市險企最新披露的月度保費數(shù)據又讓投資者失望了。
截至11月14日發(fā)稿,A股五大上市險企中,除中國平安之外,其他4家均已披露10月份保費數(shù)據,合計實現(xiàn)壽險保費收入482億元,同比微增1.2%,環(huán)比驟降45%。
4家上市險企10月份壽險保費數(shù)據,無論是環(huán)比還是同比,增速表現(xiàn)都不佳,原因何在?在險企人士看來,同比微幅正增長,源于今年壽險業(yè)“供需兩弱”,保費增速持續(xù)低迷;環(huán)比增速大幅下滑,源于歷年四季度是壽險業(yè)保費淡季,且險企往往從10月、11月開始將工作重心轉向來年的“開門紅”,導致10月份保費環(huán)比數(shù)據普遍大幅下滑。壽險公司的“開門紅”類似電商平臺的“雙十一”,時間跨度為歷年十月份至來年春節(jié)前夕,這期間險企除加大增員推新力度外,還會將部分今年取得的保費收入計入來年1月份的保費收入。
10月份保費增速依舊低迷
月度數(shù)據顯示,今年10月份,中國人壽、新華保險、太保壽險、人保壽險的壽險保費收入分別為214億元、108億元、101億元、59億元,環(huán)比增速分別為-56%、-39%、-34%、17%,同比增速分別為-4.0%、0.3%、-6.2%、56.7%。
在A股上市的五大險企中,中國人壽與新華保險只經營人身險業(yè)務,不經營財產險業(yè)務。中國平安、中國太保、中國人保等3家既經營人身險業(yè)務,也經營財產險業(yè)務,不過各有側重。其中,中國平安與中國太保的壽險業(yè)務比重高,中國人保的財產險業(yè)務比重高。整體看,壽險業(yè)是上市險企的業(yè)務重心,也是影響保險板塊整體走勢的核心指標。
對比前三季度的保費增速,上市險企的壽險保費增速在10月份延續(xù)今年以來的低迷態(tài)勢,諸多關鍵增長指標未出現(xiàn)明顯向好跡象。
在中國人壽總裁蘇恒軒等險企人士看來,今年壽險業(yè)持續(xù)低迷,是內外部因素共振的結果。從外因看,疫情后經濟下行壓力加大,居民消費需求疲軟,保險作為非必需消費品首當其沖,行業(yè)保費增速出現(xiàn)下滑。從內因看,今年壽險公司持續(xù)改革代理人隊伍,致使代理人出現(xiàn)大量流失,削弱了壽險業(yè)保費增長能力,加劇了供需錯配。諸多原因共同造成壽險業(yè)當前困難重重的局面。
壽險業(yè)或已駛入下行周期
有業(yè)內人士指出,從保險業(yè)經營周期來看,疫情、經濟增速下行、險企改革等原因只是“壓垮駱駝的最后一根稻草”,是保險業(yè)步入低谷的“催化劑”,并非行業(yè)低迷的最根本原因。其根本原因是,保險業(yè)是強周期行業(yè),經過前幾年的高增長后,開始“周期性”掉頭向下。支撐該觀點的邏輯是,影響行業(yè)增速的一些核心指標早已出現(xiàn)疲態(tài),且今年的低增速在過往幾年早有端倪可尋。
上海對外經貿大學金融管理學院教授、保險系主任郭振華認為,諸多數(shù)據顯示,我國壽險業(yè)早在2018年開始就步入了衰退期,到現(xiàn)在已經走入低谷。最突出的表現(xiàn)就是,過去3年壽險個險標準保費、新單期交保費大幅減少,這不僅意味著壽險新業(yè)務價值的下降和未來利潤水平的下滑,還意味著行業(yè)無法通過期交新單產生與之前相同規(guī)模的傭金和業(yè)務管理費。傭金大幅減少必然導致代理人隊伍收入水平大幅下滑和人員流失,也可能導致這些流失人員加入退保“黑產”來非法漁利;業(yè)務管理費降低,則可能導致公司內部開支緊縮和內勤人員收入水平降低,甚至出現(xiàn)越來越多的分支機構和內勤人員被裁撤的現(xiàn)象。
“早已步入衰退期”這一事實為何不被投資者和市場察覺?“上述這些情況很可能被壽險業(yè)還不錯的財務業(yè)績數(shù)據所掩蓋,因為壽險公司的年度利潤主要依賴存量業(yè)務而非新業(yè)務,且很容易受到資產投資收益率(尤其是股市)的影響。盡管流量業(yè)務或新業(yè)務已經逐漸惡化,但從主要依賴存量業(yè)務盈利且盈利水平受股市影響巨大的壽險公司財務報表來看,業(yè)績表現(xiàn)可能還不錯;但實際上,保險業(yè)已經走入低谷了。”郭振華表示。
太平人壽副總經理、董事會秘書嚴智康也持有類似觀點,他認為,中國壽險業(yè)已歷經30年持續(xù)開發(fā),2019年人均壽險保單持有量為0.8份,到目前重疾險保單有4億份、百萬醫(yī)療險保單2億份、惠民保保單9000萬份,市場剛需已在一定程度上實現(xiàn),享受第一張保單的需求側紅利時代已基本終結。
在“需求側紅利”消失后,行業(yè)供需矛盾不斷積累。嚴智康認為,近年來,從存量來看,市場上產品數(shù)量較多,但同質化嚴重。過去幾十年,壽險業(yè)解決的是“從0到1”的問題,公司間的競爭更多體現(xiàn)在價格、傭金、激勵費用等層面,一款產品熱賣后,其他公司會立即跟進,市場上馬上會出現(xiàn)幾十款同類產品,但仔細看條款會發(fā)現(xiàn),各家產品大同小異。從增量來看,客戶需求走向多元化,但供給相對單一。壽險業(yè)主流消費群體已由“60后”“70后”轉變?yōu)?ldquo;80后”“90后”甚至“95后”,給保險業(yè)帶來的變化是保險需求更加個性化和多元化。但從供給端來看,保險行業(yè)能提供的產品和服務相對簡單,無法完全滿足客戶多元化的需求。
也有上市險企管理層人士表達過與嚴智康類似的觀點,即壽險業(yè)持續(xù)累積的“供需錯配”問題已成為拖累行業(yè)增速的重要原因。其中,太平洋人壽原董事長徐敬惠、新華保險副總裁李源等均在不同場合表示,目前壽險業(yè)產品、營銷員等領域面臨“供需錯配”問題。
開門紅能拯救保險股嗎?
從長遠發(fā)展看,保險板塊走出低谷的核心驅動力來自哪里?壽險公司大力推行的“開門紅”對保費收入影響幾何?
歷年第四季度,壽險公司便開始從人力、產品等諸多方面?zhèn)鋺?zhàn)來年“開門紅”。由于險企投入大量精力備戰(zhàn)來年“開門紅”,當年10月份保費環(huán)比增速往往出現(xiàn)一定幅度的下滑。例如,2020年和2019年,5家上市險企的10月份保費環(huán)比均出現(xiàn)不同幅度的下滑。由于險企對“開門紅”頗為重視,“開門紅”期間的保費往往在險企全年保費中占比較大,個別險企第一季度的保費甚至能占全年的50%。
華金證券分析師崔曉雁表示,中國人壽今年10月份發(fā)布的“鑫裕金生”等3款產品搶跑2022年“開門紅”。今年險企保費增長壓力較大,“開門紅”時間較去年有所延后,中國人壽率先出擊或對同業(yè)產生促進作用。在保費增長壓力下,“開門紅”的激勵效應或更加重要,上市險企今年仍將大力布局“開門紅”。
盡管今年險企積極布局“開門紅”,但對保險板塊的拉動作用可能并不明顯。光大證券分析師王一峰認為,目前壽險渠道改革正處于第一階段的陣痛期。一方面,近期疫情反復,在年底業(yè)績沖刺需求下,各險企“開門紅”籌備節(jié)奏或受影響。另一方面,銀保監(jiān)會強調險企淡化“開門紅”,以平穩(wěn)開展年度業(yè)務;與此同時,今年代理人大量脫落,“開門紅”展業(yè)的人力基礎或有削弱,因此,明年“開門紅”保費收入在今年高基數(shù)效應下將面臨增長壓力。
業(yè)內人士認為,拋開“開門紅”對壽險業(yè)的短期刺激效應,上市險企唯有加速推進壽險改革、盡快化解供需錯配矛盾,方有可能在低谷期擺脫業(yè)績與股價持續(xù)下跌的泥潭。
嚴智康認為,實現(xiàn)壽險業(yè)轉型發(fā)展,要有效處理好存量和增量的關系,實現(xiàn)新舊動能轉換,要調優(yōu)存量、做優(yōu)增量。調優(yōu)存量才能提升發(fā)展質態(tài),做優(yōu)增量才能積聚轉型發(fā)展勢能。現(xiàn)階段保險業(yè)增長有三大特征:一是保費增長從“新單拉動”轉向“續(xù)期拉動”;二是利潤增長從“向規(guī)模增長要效益”轉向“向存量管理要效益”;三是客戶經營從“拓展增量”到“深挖存量”。基于此,保險業(yè)轉型要增量與存量并舉。一是人力層面,存量亟待提質,增量重在保質;二是產品和服務層面,要加快存量優(yōu)化,聚焦增量創(chuàng)新;三是機構布局層面,要合理優(yōu)化存量,按需發(fā)展增量。
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