14家信托公司年內換帥 2020年4家業(yè)績“大滑坡”

    本報記者 邢萌

    今年以來，信托業(yè)延續(xù)“嚴監(jiān)管”態(tài)勢，信托公司面臨不小的轉型壓力，高管變動也異常頻繁，遠高于去年同期水平。

    據銀保監(jiān)會官網統(tǒng)計，截至6月16日，年內已有14家信托公司的董事長或總經理（總裁）發(fā)生更替，遠超于去年同期的7家。這14家信托公司，多為去年業(yè)績排名中下游的中小信托公司，其中不乏民生信托、渤海信托等業(yè)績較差的4家信托公司。對于這類公司來說，新帥的走馬上任，頗有臨危受命之意。

    信托新帥頻現(xiàn)業(yè)內“熟面孔”

    信托公司高管尤其是“一把手”的頻繁更迭，在一定程度上反映出整個行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。

    銀保監(jiān)會官網信息顯示，截至6月16日，以批復時間為準，今年已有北方信托、民生信托、金谷信托、中海信托、渤海信托等14家信托公司的董事長或總經理（總裁）任職資格獲批，成為信托公司的新掌舵人。

    相較于去年，今年信托業(yè)新帥更替頗為頻繁?！蹲C券日報》記者觀察到，去年同期只有北京信托、大業(yè)信托等7家信托公司換帥，且多集中于5月份。與之相比，今年除了2月份，每個月都有信托新帥上任。

    “這是當前信托公司面臨轉型壓力的真實寫照。”用益信托研究員帥國讓在接受《證券日報》記者采訪時表示，在嚴厲的外部監(jiān)管環(huán)境下，信托公司當前面臨嚴峻的轉型壓力和經營業(yè)績壓力，在一定程度上加劇了高管的變動。

    “導致今年信托業(yè)高管變動的原因比較多，有的信托公司更換了新的股東，有的則是原高管到了退休年齡……總體來看，大多數信托高管的更換還是以原有股東內部調動為主。”資管行業(yè)研究員袁吉偉對《證券日報》記者分析稱。

    從已更換的高管身份來看，信托業(yè)公司的大股東更偏愛由“自家人”扛大旗。在上述14家換帥的信托公司中，東莞信托董事長一職由東莞市金融控股集團董事長廖玉林兼任；曾任渤海租賃董事長的卓逸群成為渤海信托的新任董事長；光大信托董事長馮翔此前曾擔任光大集團協(xié)同發(fā)展部總經理；金谷信托董事長李洪江曾任大股東中國信達總裁助理；英大信托總經理俞華軍曾擔任同屬國網英大集團旗下英大財險的副總經理、總會計師職務。

    “在信托公司轉型的關鍵時期，高管的責任和領導變革的重要性日漸凸顯，新高管的到來往往能為信托公司帶來轉型的新思路和新做法。”袁吉偉表示。

    4家換帥信托去年業(yè)績滑坡

    年內已換帥的14家信托公司，大多數為中小規(guī)模的信托公司，且不乏去年業(yè)績墊底的尾部公司。

    在這14家信托公司中，民生信托、渤海信托、吉林信托、中海信托的2020年凈利潤均處于行業(yè)下游水平，且凈利潤增速處于墊底位置。據云南信托研報數據，上述4家信托公司去年凈利潤均出現(xiàn)“開倒車”的情況，同比分別下滑143.03%、98.43%、84.21%、59.41%。在本輪換帥潮中，民生信托新總裁到任，其余3家信托公司則迎來了新董事長。

    帥國讓分析稱，中小信托公司自身資本實力有限，應對風險余地不足，自身資源稟賦相對不如大型信托公司，在主動管理能力不足的情況下，中小信托公司在展業(yè)方面更為困難。

    2020年，信托業(yè)利潤整體出現(xiàn)下滑，處于歷史較低水平。中國信托業(yè)協(xié)會發(fā)布的數據顯示，截至2020年四季度末，信托業(yè)利潤為583.18億元，同比2019年四季度末的727.05億元下降19.79%，減少143.87億元。

    對此，復旦大學信托研究中心主任殷醒民表示，信托公司去年的經營收入與利潤增速出現(xiàn)較大分化，是市場競爭的正?，F(xiàn)象。部分信托公司得益于前兩年主動優(yōu)化業(yè)務結構，2020年凈利潤出現(xiàn)較快增長，對其他信托公司具有較大借鑒意義，應提高對加快業(yè)務轉型重要性的認識，采取有效步驟積極推進主動管理能力的提升。

    放眼整個信托行業(yè)，決策層的穩(wěn)定往往有利于信托公司的發(fā)展戰(zhàn)略得到長期貫徹執(zhí)行，保障業(yè)績穩(wěn)步增長，加快轉型步伐，重慶信托、中航信托等頭部信托公司就是典型代表。

    但帥國讓認為，新高管在信托公司的決策中將起到重要作用，在延續(xù)現(xiàn)有格局的基礎上，可以重新確定信托公司的發(fā)展戰(zhàn)略，更敏銳地認識和把握行業(yè)監(jiān)管態(tài)勢，穩(wěn)步推動改革和創(chuàng)新。