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秋季校招陸續(xù)啟動 基金公司廣撒“英雄帖”

2018-10-15 06:28  來源:證券時報

    又一年的校園招聘陸續(xù)拉開帷幕。記者注意到,雖然今年以來股市經(jīng)歷了震蕩下行的市場行情,談不上賺錢效應。但從各大基金了解到,作為市場上主要的資產(chǎn)管理機構,他們陸續(xù)開始發(fā)布了新一季的校園招聘信息,招聘優(yōu)秀人才的力度依然強勁。

    啟動名校宣講會

    雖然離真正的畢業(yè)季還有8個月左右的時間,但在國慶長假之后,高校紛紛籌備起大型招聘會,基金公司開啟全國名校宣講會計劃。

    公開信息顯示,中央財經(jīng)大學將在11月30日舉辦秋季校園雙選會。從2019年畢業(yè)信息統(tǒng)計表顯示,該校應屆畢業(yè)生總計4822人,包括各類專業(yè)的本科生、碩士研究生、博士研究生。

    值得注意的是,從基金公司偏好專業(yè)研究生、博士研究生類型來看,金融學院的研究生和博士生分別達到205人和36人,經(jīng)濟學院的研究生和博士生分別為113人和21人。

    同時,復旦大學2019屆各類畢業(yè)生共計8000人左右,包括博士研究生、碩士研究生、本科生和高職畢業(yè)生,也將在11月底開展秋季大型招聘會。

    然而,進入基金公司視野的名校相對有限。從公募基金宣講會來看,基金公司認同的生源集中在部分名校,宣講學校主要是在北京大學、清華大學、復旦大學、上海交大展開。

    一位資深基金從業(yè)人士表示,相比實體行業(yè),金融以高薪特征就業(yè)熱度持續(xù)較高,優(yōu)秀人才集中度越來越高,而基金公司選人的標準也越來越高。

    從東方證券資產(chǎn)管理近期開展的首場線上宣講會來看,截至10月13日,已吸引了3.3萬人次觀看。

    發(fā)布校園招聘帖

    與此同時,各大基金公司陸續(xù)在官網(wǎng)發(fā)布今年校園招聘帖。公開信息顯示,華夏基金招聘人數(shù)最多,達56個職位,廣發(fā)基金列出了37個招聘崗位,易方達基金發(fā)出了31個職位招募,鵬華基金也發(fā)出了9個職位招聘。

    “今年市場表現(xiàn)較弱,我們公司限制了人員編制的擴張,還進行了部分人員的調(diào)整。”北京一家公募基金人士表示,但基金公司向來是追求高素質的優(yōu)秀人才,而且現(xiàn)在出現(xiàn)兩極分化,大公司繼續(xù)擴編加大發(fā)展,中小公司招人相對謹慎很多。

    記者注意到,基金公司的招聘要求較高。從目前校招崗位的要求來看,碩士及以上學歷屬于標配,只有部分崗位提出對特別優(yōu)秀者可放寬到本科。值得一提的是,部分公司在要求碩士以上學歷的同時,特別強調(diào)了本科需畢業(yè)于國內(nèi)985/211院校或國際名校。

    與此同時,針對金融學、經(jīng)濟學、管理學、財會類等專業(yè)的招聘職位最多,集中在營銷渠道崗和投研崗;其次是數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機學等相關專業(yè),這也比較符合基金公司重視在信息技術、金融科技方向的發(fā)展,另外,理工科、法律等專業(yè)是基金公司需要的專業(yè)。

    雖然在招聘職位上,各家基金公司都提供了不少選擇,但每個崗位的招聘人數(shù)相當有限,只有少數(shù)職位招聘4人,大都是1人1崗的設置。而要真正進入這些基金公司,需經(jīng)歷的也遠遠不只通過面試這一關,包括網(wǎng)申-校園宣講會-簡歷篩選-面試-錄取等。在經(jīng)過了整個招聘流程后,接下去還要有相當長一段時間的培訓實踐期。部分基金公司可能還有長達一年多的培養(yǎng)期,結束以后再根據(jù)崗位實踐表現(xiàn)定崗。

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