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11家公募迎首席信息官 獵頭公司直言“年薪百萬(wàn)正?!?/h1>
2019-06-14 19:35  來(lái)源:證券日?qǐng)?bào)網(wǎng) 王明山

    本報(bào)見(jiàn)習(xí)記者 王明山

    6月13日,萬(wàn)家基金發(fā)布了一則高級(jí)管理人員變更公告,新聘陳廣益為公司首席信息官,引發(fā)市場(chǎng)關(guān)注。實(shí)際上,從去年年底證監(jiān)會(huì)發(fā)布《證券基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)信息技術(shù)管理辦法》以來(lái),已經(jīng)先后有11家公募基金“官宣”迎來(lái)首席信息官,其中有一家基金公司該職位是兼任,另外10家基金公司則是通過(guò)內(nèi)部提拔、外部招聘的方式敲定了最終人選。

    高管年薪一直是投資者津津樂(lè)道的話題,公募基金首席信息官這一職位也不例外?!蹲C券日?qǐng)?bào)》咨詢(xún)多家基金公司得到的回復(fù)都是,薪酬信息需要嚴(yán)格保密,暫不方便透露。隨后,記者聯(lián)系到北京一家獵頭公司,相關(guān)負(fù)責(zé)人直言:“確實(shí)有公募通過(guò)我們?cè)谡惺紫畔⒐?,開(kāi)價(jià)年薪不止百萬(wàn)元。”

    公募相繼迎來(lái)首席信息官

    內(nèi)部提拔成主流

    去年年底發(fā)布的《證券基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)信息技術(shù)管理辦法》于今年6月1日正式實(shí)施,管理辦法中提到,證券基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定一名熟悉證券、基金業(yè)務(wù),具有信息技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景、任職經(jīng)歷、履職能力的高級(jí)管理人員為首席信息官,由其負(fù)責(zé)信息技術(shù)管理工作。

    6月份前后也成為多家基金公司“官宣”首席信息官的密集期,加上剛剛迎來(lái)首席信息官的萬(wàn)家基金,已經(jīng)先后有11家公募基金陸續(xù)迎來(lái)了該職位的合適人選。另外10家基金公司分別是:富安達(dá)基金、興全基金、國(guó)泰基金、信達(dá)澳銀基金、圓信永豐基金、諾德基金、英大基金、上海東方證券資管、安信基金和廣發(fā)基金。

    與此同時(shí),券商公司也相繼傳來(lái)“捷報(bào)”,相繼敲定了首席信息官一職的最終人選?!蹲C券日?qǐng)?bào)》記者注意到,截至6月14日,已經(jīng)至少有8家券商發(fā)布了該職位的任職公告,8家券商分別是:國(guó)海證券、東興證券、渤海證券、東北證券、廣發(fā)證券、方正證券、南京證券和海通證券。

    從上述18家金融機(jī)構(gòu)最終敲定的人選來(lái)看,內(nèi)部提拔優(yōu)質(zhì)人才成為此輪聘用首席信息官的主流方式。如國(guó)泰基金首席信息官倪鎣,曾是該公司信息技術(shù)部總監(jiān);富安達(dá)基金首席信息官孫愛(ài)民,曾任該公司信息技術(shù)部總監(jiān);國(guó)海證券首席信息官溫力,曾任該公司IT總監(jiān)兼信息技術(shù)中心總經(jīng)理等職位。

    有業(yè)內(nèi)人士分析稱(chēng),大型基金公司IT總監(jiān)的任職條件也基本符合首席信息官的任職條件,所以很多基金公司的做法是直接讓符合標(biāo)準(zhǔn)的IT總監(jiān)轉(zhuǎn)任首席信息官一職,但部分中小基金公司不具備這類(lèi)人才的儲(chǔ)備,應(yīng)該會(huì)考慮從公司股東方或外部聘請(qǐng)合適的人選。

    符合任職要求人員稀缺

    有公司開(kāi)年薪上百萬(wàn)元

    《證券基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)信息技術(shù)管理辦法》對(duì)首席信息官崗位的任職人員可提出了一定的要求,其中包括:從事信息技術(shù)相關(guān)工作十年以上,其中證券、基金行業(yè)信息技術(shù)相關(guān)工作年限不少于三年;或者在證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券基金業(yè)自律組織任職八年以上,等等。

    10年信息技術(shù)相關(guān)工作和8年證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券基金業(yè)自律組織的任職要求,進(jìn)一步提高了首席信息官任職的門(mén)檻。除此之外,某公募基金通過(guò)獵頭公司發(fā)布的招聘信息中還提到“5年以上金融行業(yè)信息技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)”、“熟悉網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃與實(shí)施、ERP項(xiàng)目實(shí)施、具備IT架構(gòu)管理和應(yīng)用能力”等條件。

    嚴(yán)苛的任職要求,也刺激著基金公司和券商開(kāi)出更高的待遇招聘合適人才?!蹲C券日?qǐng)?bào)》記者也聯(lián)系了幾家基金公司詢(xún)問(wèn)該職位的年薪待遇,得到的回復(fù)都是薪酬信息需要嚴(yán)格保密,暫不方便透露。不過(guò),參考獵頭公司開(kāi)出的價(jià)格及部分首席信息官2018年的年薪,大部分都高于100萬(wàn)元,最高者甚至超出400萬(wàn)元。

    招聘網(wǎng)站公開(kāi)信息顯示,深圳某國(guó)內(nèi)公募(企業(yè)規(guī)模500人以上)招聘信息技術(shù)部總經(jīng)理,開(kāi)出的年薪為120萬(wàn)元-156萬(wàn)元;上海一家大型金融公司(企業(yè)規(guī)模1000人以上)對(duì)該職位的年薪開(kāi)出120萬(wàn)元-180萬(wàn)元。部分上市金融機(jī)構(gòu)在2018年年報(bào)中也披露了首席信息官的薪酬,一家龍頭券商的首席信息官兼副總經(jīng)理,年薪高達(dá)460萬(wàn)元。

    為此,《證券日?qǐng)?bào)》記者也通過(guò)招聘網(wǎng)站掛出的信息聯(lián)系到了北京一家獵頭公司,該獵頭對(duì)記者表示:“確實(shí)有公募通過(guò)我們?cè)谡惺紫畔⒐?,給出的待遇雖然沒(méi)有券商400多萬(wàn)元年薪,但開(kāi)出的價(jià)格也在百萬(wàn)元以上。目前,基金公司副總經(jīng)理級(jí)別高管的年薪一般都在100萬(wàn)元以上,這個(gè)待遇也屬正常。”

(編輯 白寶玉 策劃 張志偉)

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