下半年以來(lái)公募基金“換帥”頻次同比減少 基金經(jīng)理選擇回歸投研主業(yè)成新趨勢(shì)

    本報(bào)記者 王思文

    今年下半年以來(lái)，公募基金高管變動(dòng)成為業(yè)內(nèi)的熱議話題之一，其中涉及不少知名基金公司和知名基金經(jīng)理。

    記者據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，今年下半年以來(lái)，我國(guó)境內(nèi)163家公募基金管理機(jī)構(gòu)中有44家基金公司涉及高管人員變動(dòng)，高管變更總?cè)藬?shù)為89人，較去年同期的205人明顯減少。

    其中，有8家基金公司涉及董事長(zhǎng)變動(dòng)，12家涉及總經(jīng)理變動(dòng)，26家涉及副總經(jīng)理變動(dòng)，7家涉及督察長(zhǎng)變動(dòng)，5家涉及首席信息官變動(dòng)，變動(dòng)情況包括上述職位的新任、離任、轉(zhuǎn)任等情況。

    據(jù)記者觀察，當(dāng)前市場(chǎng)高管變動(dòng)情況大致有兩種：一是知名基金公司“掌舵人”變動(dòng)；二是部分基金經(jīng)理卸任副總經(jīng)理，回歸投研工作。

    首先，董事長(zhǎng)和總經(jīng)理這兩個(gè)核心職位變動(dòng)備受業(yè)內(nèi)關(guān)注。下半年以來(lái)，董事長(zhǎng)職務(wù)發(fā)生變動(dòng)的公募基金有：海富通基金、銀河基金、嘉實(shí)基金、安聯(lián)基金、匯豐晉信基金等。

    與此同時(shí)，總經(jīng)理職務(wù)發(fā)生變動(dòng)的有國(guó)新國(guó)證基金、東興基金、國(guó)融基金、國(guó)泰基金，以及外商獨(dú)資公募基金公司安聯(lián)基金、宏利基金等。這些新“掌門(mén)人”的變化或?qū)楣菊w戰(zhàn)略布局和決策帶來(lái)新的變化。

    其次，過(guò)去司空見(jiàn)慣的基金經(jīng)理晉升為公司高管的事出現(xiàn)了“反轉(zhuǎn)”。今年以來(lái)，一些公募基金公司基金經(jīng)理卸任副總經(jīng)理職務(wù)，選擇回歸投研主業(yè)。

    9月13日，萬(wàn)家基金發(fā)布高級(jí)管理人員變更公告，黃海、喬亮因工作安排離任副總經(jīng)理。離任后，黃海轉(zhuǎn)任公司投資總監(jiān)、首席投資官、基金經(jīng)理，喬亮轉(zhuǎn)任公司首席量化投資官、基金經(jīng)理。

    據(jù)悉，黃海管理的萬(wàn)家宏觀擇時(shí)多策略靈活配置混合型證券投資基金和萬(wàn)家新利靈活配置混合型證券投資基金分別以48.56%、43.66%的年度收益率包攬了2022年主動(dòng)權(quán)益類(lèi)基金的冠軍和亞軍。2023年，黃海打破“冠軍魔咒”，所管三只基金均斬獲了超20%的收益率。

    有業(yè)內(nèi)人士向記者透露，過(guò)去績(jī)優(yōu)基金經(jīng)理升任是為公司留住核心成員，這也是人才激勵(lì)的重要方式，當(dāng)前萬(wàn)家基金兩位高管轉(zhuǎn)任主要是為了更聚焦投資業(yè)務(wù)，全力為投資者創(chuàng)造持續(xù)且穩(wěn)定的長(zhǎng)期價(jià)值。

    華北地區(qū)一位資深基金業(yè)內(nèi)人士在接受記者采訪時(shí)表示：“在充滿(mǎn)挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下，資產(chǎn)管理市場(chǎng)日趨多樣化，公募基金公司董事長(zhǎng)等高管人才的變動(dòng)已經(jīng)常態(tài)化，這也是整個(gè)基金業(yè)業(yè)務(wù)革新與健康發(fā)展的一部分。”