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穩(wěn)市場增信心 227家上市公司制定市值管理制度

2025-01-13 23:54  來源:證券日報 

    本報記者趙彬彬 賀王娟

    1月13日,中國證監(jiān)會召開2025年系統(tǒng)工作會議,會議要求,全面落地上市公司市值管理指引,加大上市公司分紅、回購激勵約束。

    近期,A股上市公司密集發(fā)布市值管理制度,截至記者發(fā)稿,自2024年11月份以來已有39家上市公司對外披露市值管理制度,此外,還有188家上市公司制定的市值管理制度正在審議程序中。從上市公司已發(fā)布的市值管理制度來看,涉及更加透明的信息披露機(jī)制、投資者關(guān)系維護(hù)、資本運(yùn)作、股權(quán)激勵、分紅等方面。

    中國金融智庫特邀研究員余豐慧在接受《證券日報》記者采訪時表示:“上市公司積極制定市值管理制度,彰顯了對資本市場的重視以及對股東權(quán)益保護(hù)的態(tài)度。此舉通過提升透明度和治理水平,增強(qiáng)投資者信心,并引導(dǎo)公司關(guān)注長期價值創(chuàng)造,為構(gòu)建穩(wěn)定、健康的資本市場環(huán)境奠定基礎(chǔ)。”

    上市公司積極響應(yīng)

    2024年11月15日,中國證監(jiān)會發(fā)布《上市公司監(jiān)管指引第10號——市值管理》提出,上市公司要以提高公司質(zhì)量為基礎(chǔ),并用好市值管理“工具箱”,推動上市公司投資價值合理反映上市公司質(zhì)量。

    上市公司積極響應(yīng)監(jiān)管號召,制定市值管理制度。據(jù)記者梳理,自2024年11月份以來,已有227家上市公司積極披露制定市值管理制度的情況。

    在已經(jīng)公布市值管理制度的上市公司中,既包括珠海格力電器股份有限公司、TCL科技集團(tuán)股份有限公司、比亞迪股份有限公司等龍頭企業(yè),也有萬達(dá)電影股份有限公司、煙臺杰瑞石油服務(wù)集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“杰瑞股份”)等消費(fèi)文娛、新能源材料、半導(dǎo)體電子、低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域民營上市公司。此外,還包括中國巨石股份有限公司、招商局積余產(chǎn)業(yè)運(yùn)營服務(wù)股份有限公司(以下簡稱“招商積余”)等一批央企控股上市公司。

    記者注意到,多家公司均提及,市值管理的核心是聚焦主業(yè),提升經(jīng)營效率和盈利能力。杰瑞股份相關(guān)人士告訴《證券日報》記者:“公司的市值管理,是以提高公司質(zhì)量為基礎(chǔ),是在合法合規(guī)前提下全面提升公司的競爭力和投資價值。”

    “從市值管理的方式來看,眾多上市公司普遍強(qiáng)調(diào)了增強(qiáng)信息披露的透明度、深化投資者關(guān)系管理、實施并購重組、推行股權(quán)激勵計劃以及維持穩(wěn)定的分紅政策等多個維度。”艾媒咨詢(廣州)有限公司CEO張毅表示,其中,并購重組是非常重要的一種方式。

    招商積余發(fā)布的市值管理制度顯示,公司實施并購重組要密切關(guān)注行業(yè)周期變化和競爭態(tài)勢演進(jìn),積極落實發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦深耕主責(zé)主業(yè)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈等關(guān)鍵環(huán)節(jié),適時開展兼并收購。

    股權(quán)激勵也是上市公司積極使用的一種市值管理方式。比如,杰瑞股份的市值管理制度就提出,董事會可以建立長效激勵機(jī)制,充分運(yùn)用股權(quán)激勵、員工持股計劃等工具,強(qiáng)化管理層、員工與公司長期利益的一致性,激發(fā)管理層、員工提升公司價值的主動性和積極性。

    健全市值管理工作機(jī)制

    多位受訪的專家表示,上市公司推出規(guī)范的市值管理制度,有利于提升市場效率和透明度,提升上市公司自身的治理水平和市場競爭力,增強(qiáng)投資者信心。

    “市值管理的核心目標(biāo)是實現(xiàn)公司價值的最大化,這不僅包括短期的股價表現(xiàn),還包括公司長期的價值增長。”眾和昆侖(北京)資產(chǎn)管理有限公司董事長柏文喜對《證券日報》記者表示,通過制定市值管理制度,可以引導(dǎo)上市公司提升企業(yè)的內(nèi)在價值和長期發(fā)展?jié)摿?,同時強(qiáng)化上市公司的回報意識,提升投資者尤其是中小股東的獲得感。

    此外,有業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為,健全市值管理工作機(jī)制、強(qiáng)化正向激勵是市值管理成功的關(guān)鍵。市值管理是一項長期戰(zhàn)略管理行為,需要上市公司建立科學(xué)、規(guī)范的工作制度機(jī)制,確保市值管理工作的持續(xù)性和有效性,以激發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的積極性和創(chuàng)造力,推動市值管理工作取得更好成效。

    濟(jì)南大學(xué)金融學(xué)院研究員劉坤對《證券日報》記者表示,《上市公司監(jiān)管指引第10號——市值管理》的出臺,為上市公司開展市值管理工作奠定了良好的法律基礎(chǔ)。上市公司積極運(yùn)用市值管理工具,有利于形成激勵相容的公司治理結(jié)構(gòu),有利于實現(xiàn)健康發(fā)展。

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