BOSS直聘校招安全提示：警惕“付費(fèi)內(nèi)推”陷阱

    秋招季來(lái)了，應(yīng)屆生小張投了一堆簡(jiǎn)歷，沒(méi)想到都石沉大海。心灰意冷之際，他突然在網(wǎng)上刷到一個(gè)校招內(nèi)推博主。該博主聲稱(chēng)，可免費(fèi)幫人內(nèi)推進(jìn)名企，成功率是投簡(jiǎn)歷的五倍。

    小張有點(diǎn)心動(dòng)，加了該博主的微信。對(duì)方向他索取了簡(jiǎn)歷，告訴他：“您的簡(jiǎn)歷不夠亮眼，就算是內(nèi)推，想進(jìn)去也難?？梢韵葓?bào)名我們的培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)如何修改簡(jiǎn)歷、準(zhǔn)備筆面試，學(xué)成之后再幫您內(nèi)推，成功率更高。”

    為了提高內(nèi)推成功率，小張最終掏了錢(qián)。一個(gè)月的線上培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)方表示，已將簡(jiǎn)歷內(nèi)推給上百家名企。之后一個(gè)月，小張多次催問(wèn)內(nèi)推進(jìn)度，對(duì)方總是語(yǔ)焉不詳，還說(shuō)，小張的簡(jiǎn)歷還不夠“硬”，如果想百分之百入職，可以花2萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)“包進(jìn)套餐”。小張不知道，此時(shí)的他又落入了另一個(gè)內(nèi)推陷阱。

    “付費(fèi)內(nèi)推”陷阱多

    BOSS直聘提示：警惕過(guò)度承諾

    收費(fèi)騙局是求職者在找工作過(guò)程中，最常遇到的騙局之一。BOSS直聘安全中心注意到，近年來(lái)，付費(fèi)內(nèi)推、付費(fèi)實(shí)習(xí)類(lèi)騙局花樣多、翻新快，糅合了“招轉(zhuǎn)培”“套路貸”等多種套路，讓人防不勝防。

    BOSS直聘安全負(fù)責(zé)人介紹，針對(duì)大學(xué)生的“付費(fèi)內(nèi)推”騙局主要有兩種類(lèi)型：

    首先，是“空手套白狼”型。中介通過(guò)“免費(fèi)內(nèi)推”等話術(shù)引流，收集簡(jiǎn)歷，兜售培訓(xùn)課程。之后廣撒網(wǎng)式地幫求職者投遞簡(jiǎn)歷，推薦成功收服務(wù)費(fèi)，不成功也可以賺取培訓(xùn)費(fèi)。事實(shí)上，即使是通過(guò)名企內(nèi)推碼投遞簡(jiǎn)歷，也不會(huì)增加入職概率。

    其次，是“不進(jìn)退定金”型。這類(lèi)騙局往往打著“包進(jìn)”名義，明碼標(biāo)價(jià)數(shù)萬(wàn)元甚至數(shù)十萬(wàn)元一個(gè)崗位，基本會(huì)收取定金或要求分期付款，騙取部分費(fèi)用。少數(shù)真能“安排入職”的，最終錄取的公司和崗位也與承諾相差甚遠(yuǎn)。

    近年來(lái)，隨著求職防騙教育的深入，許多求職者已經(jīng)有了“警惕收費(fèi)”的意識(shí)，但還是架不住更有迷惑性的話術(shù)。比如，有些兼職廣告會(huì)打著“0元培訓(xùn)”的幌子，哄騙求職者簽下貸款合同，聲稱(chēng)可在培訓(xùn)期間介紹兼職工作，求職者“用工資還貸款”，相當(dāng)于0學(xué)費(fèi)。

    “其實(shí)根本不會(huì)有多少兼職單子給你，貸款合同簽了卻得按期還債。”BOSS直聘安全負(fù)責(zé)人說(shuō)。

    此外，兼職騙局還有不少“變體”，例如可能讓求職者繳納費(fèi)用“成為創(chuàng)業(yè)合伙人”“購(gòu)買(mǎi)設(shè)備/產(chǎn)品”等。

    那么，如何防范這類(lèi)陷阱呢？上述負(fù)責(zé)人提示：一定要明確一個(gè)原則，找工作是為了賺錢(qián)，而不是花錢(qián)。一切需要支出的環(huán)節(jié)都要警惕，警惕再警惕。特別是大額支出。在具體的找工作過(guò)程中，首先，要警惕招聘廣告中“包入職”“畢業(yè)即有崗位”等過(guò)度承諾的說(shuō)法。其次，注意保護(hù)簡(jiǎn)歷隱私，尤其是不要輕易把簡(jiǎn)歷給不明身份的中介。最后，仔細(xì)看合同。比如，說(shuō)是免費(fèi)培訓(xùn)，實(shí)際上是不是貸款？

    怕落入陷阱？

    BOSS直聘提示：不與身份不明者交換簡(jiǎn)歷

    不久前，蘭州警方成功破獲一起虛構(gòu)、冒充央企、國(guó)企及黨政事業(yè)單位對(duì)應(yīng)、往屆大學(xué)畢業(yè)生實(shí)施就業(yè)詐騙的特大系列詐騙案。案件涉及被害人400余人，涉案金額8000余萬(wàn)元。今年10月份，最高檢專(zhuān)門(mén)提醒求職者謹(jǐn)防“四類(lèi)陷阱”，其中就包括針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的“付費(fèi)內(nèi)推”陷阱。

    大學(xué)生就業(yè)安全問(wèn)題牽動(dòng)社會(huì)各界，一直以來(lái)也是招聘平臺(tái)關(guān)注的重點(diǎn)。早在2021年，BOSS直聘安全團(tuán)隊(duì)就已研發(fā)上線學(xué)生保護(hù)系統(tǒng)。通過(guò)產(chǎn)品機(jī)制與風(fēng)控算法，日常巡查、攔截風(fēng)險(xiǎn)職位；在暑期、寒假等學(xué)生求職旺季，也會(huì)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)招聘轉(zhuǎn)招生、刷單兼職等行為進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)打擊。

    “避免陷阱最簡(jiǎn)單的辦法，就是盡量在招聘平臺(tái)內(nèi)溝通，溝通時(shí)處處留痕。平臺(tái)有上百種風(fēng)控模型實(shí)時(shí)監(jiān)控，相當(dāng)于給每位求職者配了個(gè)保鏢。”上述安全負(fù)責(zé)人表示，雖然在平臺(tái)內(nèi)溝通，也無(wú)法保證百分之百的安全，但至少可以多一層保障。有了這些溝通的痕跡，萬(wàn)一起了糾紛，求職者可以快速舉報(bào)，平臺(tái)也可以參考“溝通痕跡”迅速處置。

    該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，尤其是不要輕易地與身份不明的人交換簡(jiǎn)歷，注意保護(hù)隱私。有些中介會(huì)虛構(gòu)“名師”“職場(chǎng)專(zhuān)家”的名號(hào)，以“免費(fèi)修改簡(jiǎn)歷”“免費(fèi)內(nèi)推”的名義引流，等拿到求職者簡(jiǎn)歷后才開(kāi)始編織收費(fèi)名目。此時(shí)求職者就算撤退，但簡(jiǎn)歷信息已被泄露。

    另外，在找工作的同時(shí)，也要主動(dòng)學(xué)習(xí)求職安全知識(shí)。每逢求職旺季，BOSS直聘都會(huì)向?qū)W生、職場(chǎng)新人推送求職安全科普文章，內(nèi)容涵蓋時(shí)下最新的招聘騙局案例，以及相應(yīng)的防騙提示。點(diǎn)開(kāi)App里的“防騙指南”，能看到專(zhuān)門(mén)為學(xué)生編撰的防騙科普內(nèi)容；以學(xué)生身份打開(kāi)兼職頁(yè)面，App會(huì)彈出安全求職測(cè)試題。

    高校是保障大學(xué)生求職安全的另一股重要力量。日前，教育部印發(fā)了《關(guān)于做好2025屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》。其中提到，高校要配合有關(guān)部門(mén)依法打擊招聘欺詐等涉就業(yè)違法違規(guī)行為。加大校園招聘審核力度，嚴(yán)格規(guī)范招聘信息采集，及時(shí)清除各類(lèi)虛假信息。

    “大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題牽涉面極廣，保障學(xué)生群體的求職安全更非易事。只有社會(huì)各界一起行動(dòng)起來(lái)，才能營(yíng)造一個(gè)更安全、更健康的求職招聘環(huán)境。”BOSS直聘安全負(fù)責(zé)人表示。

    （CIS）