沖刺上市關鍵節(jié)點 榮耀官宣“換帥”

    本報記者 賈麗

    1月17日，榮耀內網發(fā)布公告稱，趙明因身體原因，向公司提出辭去CEO等相關職務，董事會經過慎重討論研究決定尊重趙明的個人意愿，接受他的辭呈，同時決定由李健擔任CEO職務。

    對此，榮耀相關負責人向《證券日報》記者確認，趙明因“個人身體原因”主動辭職。

    目前正值榮耀沖刺上市的關鍵節(jié)點。執(zhí)掌公司9年的CEO突然離職，疊加公司產品市場份額下滑，榮耀下一步該如何走？

    推進上市

    公開信息顯示，趙明曾在華為多個崗位歷練，自2015年起出任榮耀事業(yè)部總裁，全面負責榮耀業(yè)務。

    在很多榮耀內部人士看來，趙明的離職較為突然。2024年12月31日，趙明還發(fā)布2025年新年講話稱，著眼未來，公司會堅定不移地推進AI、品牌高端化戰(zhàn)略，推進全球業(yè)務正循環(huán)及可持續(xù)增長。

    對于此次離職，趙明在內網發(fā)布告別文章表示：“選擇放手和離開榮耀，是人生當中做出的一個最艱難的決定。”他稱，公司多年成長需要系統(tǒng)性解決一些問題，很遺憾不能帶領大家一起變革了。無論怎樣，榮耀快速向前，是他最大的心愿。

    實際上，榮耀管理層已經有所調整。2024年9月底，榮耀宣布，公司副董事長萬飚因個人原因辭職。2025年1月15日，榮耀宣布，原中國區(qū)總裁王班被調離，負責海外及平臺業(yè)務，不再管理中國區(qū)業(yè)務。

    公開信息顯示，此次接任CEO的李健，也是在華為闖蕩多年的老將，只是較少出現(xiàn)在公開場合。他于2001年加入華為，在戰(zhàn)略管理和全球化作戰(zhàn)等方面有著豐富的經驗，并參與過華為重大改革和戰(zhàn)略制定。2021年，李健加入新榮耀，先后任管理團隊核心成員、副董事長、董事、人力資源部總裁等職務。

    于李健而言，其接任CEO后面臨的第一關，便是推進榮耀順利上市。

    2024年12月28日，經過一年的密集引入戰(zhàn)略投資與內部架構變動，榮耀宣布完成股份制改革，公司名稱由“榮耀終端有限公司”變更為“榮耀終端股份有限公司”。對于榮耀而言，上市已是勢在必行。

    一份來自榮耀內部的Pre-IPO融資計劃顯示，榮耀此輪估值達2000億元。

    “完成股改后，榮耀股東組成更為多元，架構也較為清晰。不過，公司正值沖擊上市的關鍵時刻，臨陣‘換帥’易讓榮耀內部人心不穩(wěn)。如何平穩(wěn)走過過渡期，將是榮耀新任CEO李健所面臨的考驗。”北京釘子文化傳媒有限公司創(chuàng)始人丁少將向《證券日報》記者表示。

    銷量承壓

    激烈的市場競爭、下滑的市場份額，也是新管理層需要面對的挑戰(zhàn)。

    當下榮耀的業(yè)績不容樂觀。據(jù)Canalys數(shù)據(jù)，2024年第四季度，受益于高端旺季、年末促銷的勢能釋放，中國智能手機市場的增長率為5%。但在該季度，榮耀的市場份額排名僅為第六，這是其12個季度以來，市場份額首次掉出前五?？v觀整個2024年，榮耀在中國市場智能手機出貨量下滑3%。同時，在榮耀寄予厚望的海外市場方面，據(jù)Counterpoint數(shù)據(jù)，2024年，榮耀手機在全球市場份額的排名未擠進前五。

    不過，榮耀一直較為重視對海外市場的開拓。2025年1月初，榮耀宣布進軍印尼市場。

    “李健在開拓海外市場方面頗有經驗，這或許能在一定程度上幫助榮耀更好地‘出海’。2025年，榮耀需要抓住國家政策紅利，快節(jié)奏打造質價比（注：質量與價格的比值）高的中端產品，穩(wěn)健推動高端化升級，同時要加力拓展海外市場。”丁少將認為。

    在工信部信息通信經濟專家委員會委員劉興亮看來，目前榮耀銷量承壓，新任CEO李健需要考慮如何讓公司重新回到增長軌道，這不僅考驗其是否具備帶領公司可持續(xù)經營和發(fā)展的能力，也決定了榮耀未來的估值。

（編輯 張博）