12家基金公司借獵頭之手“挖寶” 某公司竟開(kāi)價(jià)340萬(wàn)元聘市場(chǎng)部副總

    ■本報(bào)見(jiàn)習(xí)記者 王明山

    公募基金行業(yè)人才短缺已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)。近日，《證券日?qǐng)?bào)》記者瀏覽招聘網(wǎng)站時(shí)發(fā)現(xiàn)，今年10月份以來(lái)招聘網(wǎng)站上公募基金招聘的信息驟增，幾則知名公募基金公司通過(guò)獵頭公司招聘高層的信息尤為“扎眼”，涉及到的崗位涵蓋公司副總經(jīng)理、投資總監(jiān)、權(quán)益投資總監(jiān)、固收投資總監(jiān)、FOF基金負(fù)責(zé)人等。

    《證券日?qǐng)?bào)》記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，截至10月14日，已經(jīng)有12家基金公司通過(guò)招聘平臺(tái)放出了副總級(jí)別的招聘消息，12則招聘消息均是通過(guò)獵頭渠道代理發(fā)布。給出的年薪待遇大致在200萬(wàn)元（稅前，下同）左右，其中，一家中型基金公司招聘分管市場(chǎng)部的副總經(jīng)理給出的“價(jià)碼”最高，開(kāi)價(jià)年薪280萬(wàn)元-340萬(wàn)元。

    渠道營(yíng)銷(xiāo)崗位受熱捧

    基金公司需求旺盛

    公募基金人才稀缺，諸多基金公司都開(kāi)始把眼光投向了網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，甚至在招聘平臺(tái)委托獵頭公司尋找管理型人才。近日，《證券日?qǐng)?bào)》記者梳理幾家主流網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)信息發(fā)現(xiàn)，逾30家基金公司在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)發(fā)布了招聘消息，招聘的目標(biāo)既有公司高管，也有各類(lèi)基金經(jīng)理，也有底層的營(yíng)銷(xiāo)人員等。

    在數(shù)百條招聘消息中，《證券日?qǐng)?bào)》記者注意到，有近30則招聘消息都指向了同一類(lèi)崗位——渠道營(yíng)銷(xiāo)崗位，在目前基金公司掛出的招聘消息中占比最高。具體來(lái)看，各基金公司招聘的崗位包括渠道經(jīng)理、機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售經(jīng)理、保險(xiǎn)客戶(hù)機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售及高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)等，而各家基金公司給出的年薪一般都在18萬(wàn)元-24萬(wàn)元之間。

    實(shí)際上，基金公司積極吸納渠道營(yíng)銷(xiāo)崗位的人才并非剛剛開(kāi)始。在去年校園秋招和今年校園春招時(shí)，多家基金公司從高校吸納新鮮力量，眾多應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入基金公司也都是從渠道營(yíng)銷(xiāo)崗位開(kāi)始做起。

    《證券日?qǐng)?bào)》記者從北京一家基金公司處了解到，公募基金行業(yè)對(duì)于渠道營(yíng)銷(xiāo)崗位人才的招聘可以說(shuō)是多多益善。“基金公司之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，各基金公司新基金的發(fā)行也在擴(kuò)量、加速，銷(xiāo)售渠道方面的需求隨之增加，網(wǎng)絡(luò)招聘還只是對(duì)渠道人員招聘的一部分，每年校招時(shí)才是基金公司吸納人才的密集期。”該公司市場(chǎng)部人士說(shuō)道。

    業(yè)務(wù)量的增加使得各基金公司對(duì)銷(xiāo)售渠道方面人才的需求增加，而基金公司對(duì)渠道的不斷細(xì)化也需要新的人手?！蹲C券日?qǐng)?bào)》記者此前從多家基金公司處獲悉，規(guī)模排名靠前的基金公司對(duì)于渠道的細(xì)化已十分明確，互聯(lián)網(wǎng)金融、券商、銀行等不同類(lèi)型的機(jī)構(gòu)均有不同的工作小組對(duì)接，這進(jìn)一步加大了對(duì)渠道人員的需求。

    12家基金公司招聘高層

    兩家同尋FOF負(fù)責(zé)人

    《證券日?qǐng)?bào)》記者梳理招聘信息發(fā)現(xiàn)，截至10月14日，至少有30家基金公司在各大主流網(wǎng)站發(fā)布“招賢令”，其中實(shí)名招聘的基金公司有近20家，對(duì)于公司高層的招聘各基金公司則是一致選擇了通過(guò)獵頭渠道代理發(fā)布。

    從招聘的崗位來(lái)看，除股票基金、債券基金、貨幣基金、海外QDII基金、FOF等各類(lèi)基金經(jīng)理外。諸多基金公司發(fā)布了細(xì)分的崗位，如研究分析崗、注冊(cè)登記崗、審計(jì)稽核崗、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)崗等崗位，這些崗位對(duì)應(yīng)聘者的要求偏低，給出的薪資待遇也相應(yīng)偏低。

    此外，幾則知名公募基金公司通過(guò)獵頭公司招聘高層的信息尤為吸引眼球?！蹲C券日?qǐng)?bào)》記者梳理發(fā)現(xiàn)，在獵聘網(wǎng)等主流招聘信息發(fā)布平臺(tái)上，各家基金公司通過(guò)獵頭公司發(fā)布招聘副總經(jīng)理級(jí)別高管的消息有12則，涉及到的崗位包括公司副總經(jīng)理、投資總監(jiān)、權(quán)益投資總監(jiān)、固收投資總監(jiān)、FOF基金負(fù)責(zé)人等。

    其中，有公募基金公司為招聘副總經(jīng)理給出的“價(jià)碼”最高。招聘信息顯示，該基金公司為北京一家知名公募基金，對(duì)應(yīng)聘人員的要求也比較高，其中包括“曾任職公募基金、銀行、證券中高層管理崗以上職務(wù)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)”，“有管理基金相關(guān)經(jīng)驗(yàn)至少5年以上，并有優(yōu)秀的歷史業(yè)績(jī)和成功案例”等。

    值得注意的是，在基金公司發(fā)布的招聘消息中，出現(xiàn)了兩家基金公司同時(shí)招聘FOF基金負(fù)責(zé)人的現(xiàn)象。觀(guān)察其招聘信息細(xì)則發(fā)現(xiàn)，兩家基金公司對(duì)于FOF基金負(fù)責(zé)人的要求更為苛刻，分別要求應(yīng)聘者具備7年以上和10年以上的投資研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外FOF的配置。

    兩家基金公司對(duì)FOF基金負(fù)責(zé)人職位給出的待遇也比較高，分別為90萬(wàn)元-120萬(wàn)元年薪、90萬(wàn)元-150萬(wàn)元年薪。從目前各招聘網(wǎng)站上的年薪待遇來(lái)看：權(quán)益基金經(jīng)理的年薪待遇在70萬(wàn)元-120萬(wàn)元之間，固收基金經(jīng)理的年薪待遇在70萬(wàn)元-110萬(wàn)元之間，貨基基金經(jīng)理的年薪待遇在60萬(wàn)元-90萬(wàn)元之間。