不到半月近500家公司發(fā)“增持令”

    市場大幅波動之際，一批上市公司的實控人、大股東和董監(jiān)高及時出手，用真金白銀的增持向投資者傳遞信心。2月以來，在不到半個月的時間里，兩市已有近500家（次）公司披露了主要股東和董監(jiān)高的增持公告。對于增持，監(jiān)管層亦持肯定態(tài)度。

    市場大幅波動之際，一批上市公司的實控人、大股東和董監(jiān)高及時出手，用真金白銀的增持向投資者傳遞信心。據(jù)統(tǒng)計，2月以來，在不到半個月的時間里，兩市已有近500家（次）公司披露了主要股東和董監(jiān)高的增持公告。對于增持，監(jiān)管層亦持肯定態(tài)度。投服中心日前就表示，主要股東及董監(jiān)高的增持行為，可以起到維護(hù)股價的效果，對資本市場健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展具有正面效應(yīng)。

    增持底氣來自良好預(yù)期

    “都跌這么多了，股價已相對便宜了吧。同時，增持也可以向其他股東表個態(tài)。”一家上市公司的董秘對上證報記者表示。該公司董事長剛披露將增持不低于200萬元的公司股票。2017年，該公司股價下跌20%，今年以來又跌了10%。

    無需諱言，穩(wěn)定股價是近期增持頻現(xiàn)的主要原因。多家公司在增持公告中表示，主要股東的增持目的是基于對公司未來持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的信心，增持股票有利于增強(qiáng)投資者的信心。還有公司在增持公告中表示，近期公司股價出現(xiàn)非理性下跌，大股東為提振投資者信心，計劃增持公司股份。

    據(jù)上證報資訊統(tǒng)計，近期發(fā)布增持公告的公司中，有百余家公司2月份以來股價跌幅超過20%；如果把周期再拉長一點，這些公司中，有300多家今年以來的跌幅超過20%。如德美化工，2月份以來連續(xù)7個交易日跌停，累計跌幅超過50%。2月9日，公司披露實際控制人、董事長黃冠雄擬增持不超過1000萬元。昨日，德美化工低開高走，收盤封于漲停。

    良好的業(yè)績增長預(yù)期，是部分公司大股東和高管敢于增持的底氣。據(jù)統(tǒng)計，近期發(fā)布增持公告的公司中，業(yè)績預(yù)增的占近八成。如萬孚生物，公司2月8日披露實際控制人李文美、王繼華夫婦擬拿出2000萬至1億元增持公司股份。同日，公司披露今年一季度業(yè)績預(yù)告，預(yù)計實現(xiàn)盈利4920萬至5623萬元，同比增長40%至60%。

    還有部分公司的股東則是“借機(jī)”完成此前的增持承諾。如耐威科技，公司控股股東、實際控制人楊云春此前承諾，自2017年5月19日起12個月內(nèi)增持不低于1億元的股份，近期股價的下跌給了他“低價加倉”的機(jī)會。楊云春目前已累計增持176萬股，其中逾150萬股是2月7日至9日買入的。

    再如香江控股，2017年12月15日，公司控股股東南方香江及其關(guān)聯(lián)方披露，計劃在未來12個月內(nèi)累計增持不少于1%的公司股份。近期市場下跌，南方香江順勢完成了增持承諾，其中2月份集中增持逾3200萬股，占增持總量的70%以上。

    增持計劃要看真實“含金量”

    穩(wěn)住股價，本是皆大歡喜的事，但也有部分公司的大股東增持計劃較“虛”，且一些股東本身持股質(zhì)押比例較高，杠桿用得比較足，維護(hù)股價的動力很強(qiáng)。對此，有接受采訪的券商人士建議，投資者應(yīng)查詢主要股東此前的信譽(yù)度。

    “這種增持有用嗎？有時候就感覺比較‘假’，譬如有的公司披露有增持計劃，但增持多少卻不說，那增持100股也算增持么？”有接受采訪的投資者抱怨。

    監(jiān)管部門顯然已注意到這種情況，也有公司主動進(jìn)行了補(bǔ)充披露。如三聚環(huán)保，公司2月9日披露控股股東海淀科技擬在未來6個月內(nèi)擇機(jī)增持公司股份，增持的比例以不會觸及《上市公司收購管理辦法》相關(guān)規(guī)定的要約收購條件為限；此后，該公司又發(fā)布補(bǔ)充公告，海淀科技承諾，增持金額將不低于3000萬元。

    多數(shù)公司還是明確增持時限和投入資金上下限的，如今日發(fā)布控股股東增持計劃的工大高新、江淮汽車。前者的控股股東哈爾濱工業(yè)大學(xué)高新技術(shù)開發(fā)總公司擬在6個月內(nèi)以5000萬至1億元實施增持；后者的控股股東江汽控股計劃在今年12月31日前，以不低于2000萬元，不超過2億元實施增持。

    此外，一些以公司董事長個人名義發(fā)布的增持倡議書也被認(rèn)為“不夠?qū)嵲?rdquo;。“有多少員工響應(yīng)，又買了多少，這個賬能不能公開？如果一個員工都沒有買，那我們小股東不是被騙了嗎？”有投資者表示，由于存在信息不對稱，此類倡議很容易變成“作秀”。

    如2月12日，湖北某公司披露了董事長向公司全體員工發(fā)出增持公司股票倡議書，凡于2月12日至28日期間凈買入公司股票，且連續(xù)持有12個月以上并屆時在冊的公司員工，若因在前述時間內(nèi)增持公司股票產(chǎn)生的虧損，董事長將以個人自有資金予以全額補(bǔ)償；若有股票增值收益則歸員工個人所有。

    一個未被提及的背景是，該董事長（間接）所持公司股票已接近100%質(zhì)押，今年以來，該公司股價下跌了約15%。